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标题: 澳洲2026就业报告出炉！紧缺岗和高薪岗严重割裂，AI持续冲击职场 [打印本页]

作者: 大白免 时间: 前天 12:33
标题: 澳洲2026就业报告出炉！紧缺岗和高薪岗严重割裂，AI持续冲击职场

据报道，2026年澳洲热门紧缺岗位与高薪岗位榜单出炉，两类岗位之间差距悬殊。随着裁员潮蔓延、人工智能持续渗透职场，最新数据揭示澳洲劳动力市场令人担忧的分化格局。

临近年末，企业大规模裁员消息不断，叠加AI带来的就业焦虑，澳洲求职者正面临严峻的就业环境。全球大型人力资源机构Randstad的最新数据显示，在技术持续重塑劳动力市场的背景下，与人打交道的服务类岗位空缺最多。

但数据同时显示，市场紧缺岗位和高薪岗位重合度极低，澳洲企业界正迎来就业结构的重新洗牌。

Randstad总经理Madeline Hill表示："我们明显看到，用工需求集中在依靠人际交往能力、统筹协调能力的领域，这些都是AI难以替代的能力。客户服务、客户体验相关岗位的招聘需求正在持续上涨。"

调研数据显示，需求排名前五的岗位依次为销售助理、办公室文员、注册护士、全科医生及医务官、广告公关与销售从业者。

劳工、建筑经理、零售店员、机修技工、养老及残障护理人员，一同进入需求前十榜单。

在堪培拉从事残障护理工作的Tamara Black介绍，这份工作时间灵活，能够建立真实的人际联结。但行业人员流动性偏高，不少人把护理工作当成第二份甚至第三份副业。

"养老护理和残障护理永远都有需求，始终需要有人提供照料，所以这类岗位一直很抢手。"她说。

在十大高薪岗位当中，只有建筑管理同时跻身紧缺榜单，位列第八，平均年薪22万澳元。

Madeline Hill解释，AI基础设施建设热潮带动了这类技术岗位需求，典型项目就是各地数据中心的修建。

"项目还需要大量工程师、水管工、热动力学工程师以及各类专业技术人员，需要组建完整的施工团队落地建设。部分行业岗位在缩减，但处在增长赛道的领域，空缺岗位也在持续释放。'

招聘市场显现走弱信号

澳大利亚储备银行（RBA）首席经济学家Sarah Hunter本周谈及AI冲击本地就业市场的早期迹象。

"和历史上每一次重大技术变革一样，AI很可能深度改变就业市场。"她在周一的发言中说道。

她提醒，单纯的就业指标容易掩盖岗位被替代带来的隐性冲击，同时发达经济体已经出现招聘放缓的苗头。

"市场已经显现调整迹象：更容易被AI替代的岗位，招聘广告数量、就业情况承压；受AI影响较小的岗位招聘增长更强，年轻劳动者感受尤为明显。"

央行发布的图表追踪了自2022年11月ChatGPT上线以来，高AI风险岗位的招聘广告走势。数据显示，这类岗位广告数量在2023年初明显下滑，2025年回升至AI问世前相近水平，但2026年再度下行。

就业数据还表明，15至24岁青年群体的就业难易，和岗位受AI影响程度强相关，相比年长员工，他们承受的压力更大。

Sarah Hunter称，AI或将重塑工作的方方面面，同时警示，技术红利不会均匀分配。

"部分岗位、工作内容需求萎缩，相关从业者将经历一段艰难的转型期，部分家庭的收入和消费也会随之承压。消费的走向，不只取决于整体收入涨幅，还取决于收益能否在全行业广泛共享，以及技术融入日常工作的节奏。"

澳洲高薪岗位榜单

Randstad的高薪榜单和大众认知基本一致。外科医生（50万澳元）、麻醉师（45万澳元）、精神科医生（35万澳元）、金融投资经理（30万澳元）、飞行员（25万澳元）位居前五。

企业律师、IT系统架构师、建筑经理、采矿工程师、数据科学家，在不计奖金的前提下，平均年薪介于20万至25万澳元之间。

Madeline Hill看好数据科学这个白领赛道，各行各业对技术人才的旺盛需求，会带动这个行业持续成长。

她暂时不建议职场人看淡企业类岗位： "企业岗位不会消失。澳洲大量企业事务离不开复杂沟通、重大决策。银行、传媒等领域的工作高度依赖人的判断，这类岗位短期内不会被取代。"

当下职场出现明显的"稳岗优先"趋势，员工优先看重工作稳定，其次才考虑职业晋升。

澳大利亚统计局（ABS）数据显示，2026年上半年，25%的员工计划跳槽。但流动性统计显示，最终真正换工作的人仅7.2%，远低于2025年下半年的17%。

尽管媒体充斥悲观论调，Madeline Hill认为，市场偏好以人为核心的岗位，对劳动者而言是积极信号。"AI热潮持续推进的同时，也会催生配套新岗位，为大家打开全新机会。"

澳洲迎来裁员季

近几个月求职平台的注册人数大幅上涨，多家大企业接连裁员。猎头公司Samuels Donegan董事总经理Sarah Donegan表示，澳洲正处在"裁员季"，预计圣诞之前还会有更多企业释放裁员消息。

该机构10月求职注册量暴涨250%，自3月以来，近一半的新注册求职者都集中在最近两个月。

"早些年，企业一般不会在圣诞前裁员，现在已经没有这个惯例了。"她说，"不愿意这么说，但现在职场环境确实更加残酷。"

9月澳洲官方失业率升至4.7%，对比8月数据，减少超过39000个岗位，经济学家预测失业率或将突破5%。

行业评论员、猎头Tammie Ballis直言，受经济下行叠加AI普及的双重冲击，2026年就业市场行情惨淡。

"我们2024年就觉得行情很差，现在情况进一步恶化。很多被裁员工很难再找到合适工作，不少金融、人力资源、市场营销、网络安全方向的高校毕业生，手握商科类学位，却连面试机会都拿不到。"

图文来源：news
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