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据《news》2月19日报道,澳统计局周四公布的数据显示,随着就业人数增至14,703,800人,劳动参与率仍维持在66.7%。
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这一增长得益于市场新增了17,800个就业岗位。然而,就业与人口比率从12月的64%略降至63.9%,同时就业不足率——即员工工作时长低于其期望水平的比率,上升了0.2个百分点,达到5.9%。
趋势失业率也从12月的4.2%降至1月的4.1%,标志着连续第四个月下降。
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牛津经济澳大利亚研究院经济研究主管Harry Murphy Cruise表示,数据显示劳动力市场依然具有韧性。"劳动力市场今年的开局与去年收官时如出一辙——表现强劲,且在某些领域进一步走强,"他说。
"1月份失业率稳定在4.1%,创造了17,800个就业岗位,失业人数减少了1,900人。全职岗位占了增长的大部分,凸显了劳动力需求的韧性。"
上个季度薪资增长率从3.3%升至3.4%,Murphy Cruise表示,"很明显劳动力市场仍充满活力。因此,我们上调了预期,"他说。"我们此前预计到2026年年中失业率将升至4.6%;我们现在认为这个水平要到2027年年中才能达到。"
他表示,对于本月打破两年连降趋势、将利率上调至3.85%的储备银行来说,"信息是明确的"。"劳动力市场依然稳固,"Murphy Cruise说。"单凭这种强势本身,并不足以证明在我们预期的5月加息之外还需要进一步收紧政策。但如果我们今年晚些时候面临需要艰难抉择的局面,就业和薪资持续展现的韧性可能成为促使董事会决定进一步收紧政策的决定性因素。"
尽管去年第四季度薪资有所增长,但两年来实际工资涨幅首次被消费者物价通胀率超越。澳大利亚统计局周三发布的数据显示,薪资价格指数增长0.8%,符合预期。
年度薪资增长率升至3.4%,连续六个季度保持在3.2%至3.6%的区间内。但由于消费者物价指数为3.8%,这些数据表明实际工资增长率下降了0.4%。
图文来源:news
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